La méthode UpSourcing est transparente et efficace, tout comme nous !

Start the game !

Partez à la conquête de l’entreprise.

Start-up ? PME ? Grand groupe ? UpSourcing vous propose des opportunités de postes adaptés à vos compétences et à vos envies.

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Nous identifions les enjeux du poste

UpSourcing connaît les bons filons pour trouver les postes qui vous intéressent.

UpSourcing mène l’enquête auprès de l’employeur pour identifier de manière précise les enjeux du poste, le type de profil recherché, l’environnement de travail, les évolutions possibles pour le collaborateur et sa rémunération.

UpSourcing, ce sont deux fondateurs et une poignée de collaborateurs aux profils opérationnels. Notre force est d’avoir été à votre place il y a quelques années et donc de comprendre votre métier et vos envies (nous avions les mêmes !).

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Nous recherchons le duo gagnant

3 critères de sélection : la motivation, la motivation et la motivation !

Level 1 : postulez à nos offres et envoyez-nous votre CV, le poste idéal est à la clé
Level 2 : nous vous contactons pour discuter et pour vous présenter le poste
Level 3 : vous nous avez convaincus et le poste vous plaît, nous vous rencontrons donc pour… le « FACE A FACE »

UpSourcing est un spécialiste reconnu des métiers de l’IT. Cela nous permet de vous proposer le poste qui vous ira comme un gant et qui mettra en valeur votre talent.

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Nous vous présentons à l’entreprise

La victoire est proche, c’est le moment de tout donner !

A l’issue des différentes phases de sélection, UpSourcing vous recommande auprès de l’entreprise car nous sommes sûrs de votre talent et de votre motivation. A vous de convaincre votre futur employeur comme vous nous avez convaincus.

UpSourcing met un point d’honneur à vous trouver des postes à la hauteur de vos exigences. Notre moteur est votre satisfaction, c’est aussi la clé de notre réputation.

Un cabinet pas comme les autres

Une réelle connaissance du secteur

«Je vous ai compris !»
Nous avons tous eu affaire à des recruteurs qui ne connaissent pas la réalité du terrain.
Notre expérience d’opérationnels, à des postes à responsabilités dans les métiers de l’IT, nous permet de parler le même langage que vous et d’être familiers des questions que vous vous posez.

Une équipe honnête

«Je veux être cosmonaute»
Sans tabou, nous n’hésiterons pas à vous donner notre sentiment si vos aspirations nous semblent irréalistes, compte tenu de votre expérience ou des contraintes du marché du travail. Nous apportons nos conseils sur la rédaction de votre CV, ses forces et ses faiblesses, et les formations ou les expériences qui vous permettront d’atteindre vos objectifs.

Toujours à l'écoute

«Vous m’avez réconcilié avec les chasseurs de tête»
Notre objectif n'est pas de placer à tout prix les candidats mais d'arranger des mariages qui durent ! Vous trouverez donc toujours chez UpSourcing une oreille attentive afin de faire converger vos aspirations, vos valeurs, vos objectifs et les attentes des recruteurs.

Ils nous ont fait confiance

Et ils ont bien raison !

  • J’ai beaucoup apprécié votre transparence sur le poste proposé et votre honnêteté quant à la qualité de notre entretien. Cet échange a confirmé mon envie d'évoluer dans ce secteur. Votre présentation de l’entreprise (ambitions, valeurs, missions, perspectives offertes) m'a permis de bien en comprendre les enjeux.
    Nicolas B, reçu le 14 Mars 2013
  • De tous les recruteurs qui m’ont contacté, vous êtes un des rares qui ait réellement pris le temps de lire mon profil. Le poste que vous me proposez semble très cohérent avec mon parcours.
    Bertrand L, reçu le 3 Janvier 2013
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